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Les grandes causes de pathologies professionnelles (108j) Docteur Alain PERDRIX - Novembre 2003
1. Introduction L’approche des grandes causes de pathologies professionnelles peut se faire de deux façons différentes : Les seules statistiques officielles produites par d’Assurance Maladie concernent les maladies professionnelles qui font l’objet d’un inventaire et d’une décision d’indemnisation. Les dernières données consolidées se rapportent à 2001. Pour cette année, 24220 cas avec arrêt sont reconnus par le régime général. Le régime agricole et le régime des collectivités territoriales, des fonctionnaires ne sont pas intégrés. Or les déclarations ne représentent pas certaine maladies aiguës ou subaiguës comme l’asthme ou les troubles musculo-squellettiques (TMS), nombre de déclarations ne sont pas faites : lourdeur pour des pathologies à faible indemnisation, crainte vis à vis de l’employeur… De plus, toutes les MP sans arrêt sont non comptabilisée. Par exemple, le nombre de cas incidents d’asthme professionnel est estimé entre 2000 et 2200. Seuls 400 à 500 cas sont indemnisés. A l’opposé pour les pathologie chronique comme les cancers broncho-pulmonaires, le nombre annuel professionnel estimé (risque attribuable des études épidémiologiques) est entre 2200 et 2500. Or, c’est 850 cas seulement qui ont été indemnisés en 2001. Mais depuis 1991, le nombre de MP réparé a été mutiplié par 4. 2. Les pathologies les plus fréquentes Elles dépendent des secteurs d’activité professionnels : Une meilleure connaissance des MP est apportée par le Réseau national de vigilance des pathologies professionnelles (alimenté par les 28 Centres de consultations de pathologie professionnelle en France), les registre du cancers, l’observatoire national des asthmes professionnel… Il est vu l’émergence de nouvelles formes de pathologie liées aux conditions de travail comme le harcèlement moral sur les lieux de travail, les effets d’un stress exagéré, le rôle des formes de travail (polyvalence, horaires, sous-traitance) Toutes ces pathologies professionnelles ont un coût humain, social et financier considérable. Seule la prévention technique d’amont est à même de les stabiliser ou de les faire diminuer.
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